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平?jīng)鼋ㄖY質(zhì)辦理難點有哪些

時間：2022-11-23

發(fā)布：管理員

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建筑資質(zhì)的申請是一項比較艱難的事情，好多建筑企業(yè)都會找代辦公司去做，接下來將帶大家了解建筑企業(yè)申請資質(zhì)的難點以及怎么解決。據(jù)不完全統(tǒng)計，中國有10萬多家建筑企業(yè)，每年有大量的建筑企業(yè)申請各種建筑資質(zhì)，但是成功拿到資質(zhì)證書的企業(yè)卻很少。主要原因是企業(yè)不了解資質(zhì)辦理的流程。但是資質(zhì)辦理真正的難點在哪些方面呢？

　　1、資質(zhì)人員難尋。

　　新成立的公司通常沒有相關(guān)的人員，由于資質(zhì)辦理的壓力，許多公司必須通過中介機(jī)構(gòu)或其他特殊渠道聘證，但是這種方式也有很多的問題，例如人員社保不能轉(zhuǎn)移、注冊不成功等等。一旦出現(xiàn)這些問題，就會導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。

　　要解決人員難尋的問題也比較簡單，許多建筑資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)在都有自己的合作人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或在線人才簡歷，如果找資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)辦理資質(zhì)，一般資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)都會提供相應(yīng)的人員完成資質(zhì)辦理。

　　2、人員社保時間繳納多久。

　　社會保障問題是解決人員問題后必須解決的問題，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)辦理資質(zhì)人員社保必須提供近三個月的證明，近一個月的社保繳納明細(xì)。為了節(jié)省開支，有些企業(yè)只有在接近申請材料時才給予員工繳納社保，這樣主管部門很容易在當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇植榈?，尤其是主要人員的社保繳納，資質(zhì)辦理完成之后，人員的社保也不能立馬停掉。同時，必須詳細(xì)打印繳納的社保明細(xì)，并加蓋當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇值挠≌?，如果沒有蓋章，會被視為無效。

　　3、工程業(yè)績達(dá)標(biāo)。

　　建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級，除人員要求外還有業(yè)績要求，也許大多數(shù)企業(yè)拿項目的目的是為了賺錢，并且沒有計劃將來升級公司的資質(zhì)。當(dāng)資質(zhì)升級時，專業(yè)不同所需要的業(yè)績也是不一樣的。一些專業(yè)的資質(zhì)代辦公司會提供企業(yè)業(yè)績補(bǔ)全的業(yè)務(wù)，但這項服務(wù)的費(fèi)用通常更昂貴，業(yè)績價值數(shù)十萬，這取決于升級企業(yè)的需求是否著急，如果不是必須升級資質(zhì)，企業(yè)可以在以后的工程施工中慢慢積累自己的業(yè)績。

　　4、注冊資金問題。

　　注冊資本的每個專業(yè)要求都不同，重要的是要注意，不要在申請資質(zhì)前一個月或兩個月注冊資金，這樣很可能在申報資質(zhì)時被退回。解決這個問題的更佳方法是提前至少提前半年進(jìn)行注冊，這樣就沒有問題了。

　　對于建筑企業(yè)來說，資質(zhì)很重要，企業(yè)如果沒有相關(guān)的資質(zhì)辦理經(jīng)驗可以找資質(zhì)代辦公司來完成，我們有著多年代辦經(jīng)驗，歡迎隨時電話咨詢。

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